这本书是写给那些想要知道自己为什么需要，以及如何才能够将类似于 MBTI或其他的荣格式测评工具应用到自己的教练实践当中的教练的。这本书回答了以下这类问题：我怎样才能从这类测评工具中获得最大的价值？我如何才能避免让客户觉得我在把它强加给他们？我如何将它与其他工具、方法混合使用？我怎样才能让它与教练的其他部分完美融合？如果客户拒绝，我该怎么办？ 这本书的前十章讲述了如何在一对一教练中对个体使用这些问卷。最后三章则是关于如何在团队教练中，或者在面对团体的场合中（例如在管理开发培训课程上）使用类型工具