吴士宏·《教练式领导力》（完结）.zip
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wsh-0421丨00丨发刊词：每个管理者，都应该首先是教练;;.mp3wsh-0422丨05丨怎样帮下属确定下一步行动方案？;;.mp3wsh-0422丨06丨怎样监督下属完成闭环？;;.mp3wsh-0503丨18丨怎样保持自我觉察？;;.mp3wsh-0421丨01丨导论：“教练式”领导的姿态、状态和心态;;.mp3wsh-0507丨22丨怎样发现自我优势？;;.mp3
wsh-0421丨04丨怎样厘清现实和目标间的差距？;;.pdfwsh-0428丨13丨怎样激发不同下属的工作动力？;;.mp3wsh-0424丨09丨怎样辅导下属制定阶段计划？;;.pdfwsh-0423丨08丨怎样激励下属实现绩效目标？;;.mp3wsh-0422丨07丨怎样给下属有效反馈？;;.pdfwsh-0426丨11丨怎样帮助下属做好职业规划？;;.mp3wsh-0421丨02丨怎样听出下属的真实意图？;;.mp3wsh-0501丨16丨怎样促进团队高效协同？;;.pdfwsh-0506丨21丨怎样复盘领导力提升？;;.pdfwsh-0508丨23丨怎样打造一支互补团队？;;.pdfwsh-0429丨14丨怎样引导团队解决难题？;;.mp3wsh-0504丨19丨怎样做好职场重要关系管理？;;.mp3wsh-0509丨24丨后记：万般皆可“教练式”;;.mp3wsh-0505丨20丨怎样平衡事业生活？;;.mp3wsh-0427丨12丨怎样跟下属建立信任关系？;;.mp3wsh-0430丨15丨怎样调解下属冲突矛盾？;;.pdfwsh-0425丨10丨怎样选择策略对下属“因材施教”？;;.mp3wsh-0502丨17丨怎样构建团队共享愿景？;;.mp3wsh-0421丨03丨怎样提问能启发下属顿悟？;;.mp3wsh-0509丨24丨后记：万般皆可“教练式”;;.pdfwsh-0504丨19丨怎样做好职场重要关系管理？;;.pdfwsh-0429丨14丨怎样引导团队解决难题？;;.pdfwsh-0430丨15丨怎样调解下属冲突矛盾？;;.mp3wsh-0427丨12丨怎样跟下属建立信任关系？;;.pdfwsh-0421丨00丨管理者功课工具手册;;.pdfwsh-0505丨20丨怎样平衡事业生活？;;.pdfwsh-0425丨10丨怎样选择策略对下属“因材施教”？;;.pdfwsh-0502丨17丨怎样构建团队共享愿景？;;.pdfwsh-0421丨03丨怎样提问能启发下属顿悟？;;.pdf
wsh-0421丨04丨怎样厘清现实和目标间的差距？;;.docxwsh-0422丨06丨怎样监督下属完成闭环？;;.pdfwsh-0422丨05丨怎样帮下属确定下一步行动方案？;;.pdfwsh-0421丨00丨发刊词：每个管理者，都应该首先是教练;;.pdfwsh-0428丨13丨怎样激发不同下属的工作动力？;;.pdfwsh-0421丨04丨怎样厘清现实和目标间的差距？;;.mp3wsh-0507丨22丨怎样发现自我优势？;;.pdfwsh-0503丨18丨怎样保持自我觉察？;;.pdfwsh-0421丨01丨导论：“教练式”领导的姿态、状态和心态;;.pdfwsh-0423丨08丨怎样激励下属实现绩效目标？;;.pdfwsh-0424丨09丨怎样辅导下属制定阶段计划？;;.mp3wsh-0506丨21丨怎样复盘领导力提升？;;.mp3wsh-0508丨23丨怎样打造一支互补团队？;;.mp3wsh-0426丨11丨怎样帮助下属做好职业规划？;;.pdfwsh-0421丨02丨怎样听出下属的真实意图？;;.pdfwsh-0501丨16丨怎样促进团队高效协同？;;.mp3wsh-0422丨07丨怎样给下属有效反馈？;;.mp3